為規范我市政府信息公開考核工作，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》等有關規定，結合我市實際，制定本制度。
第一條?本制度適用于金華市行政區域內的政府信息公開工作考核。
第二條?市政府辦公室對市級政府部門和各縣（市、區）人民政府的政府信息公開工作進行考核。
各縣（市、區）人民政府對各自轄區內政府工作部門與各鄉鎮（街道）人民政府的政府信息公開工作進行考核。
第三條?工作考核應堅持依法依規，公平公正，注重實效，統一領導，分級負責的原則。
第四條?工作考核的標準是：組織機構健全，工作責任明確；公開制度完善，貫徹執行到位；公開內容明確具體，發布解讀回應高效；公開載體實用多樣，信息獲取方便快捷；監督機制健全，責任追究落實；公開效果顯著，社會滿意度高。
第五條?政府信息公開工作考核的內容一般包括以下方面：
（一）組織保障方面。包括明確政府信息公開工作機構、配備工作人員、開展業務培訓等情況。
（二）信息管理方面。信息制作、獲取、保存、處理等情況。
（三）主動公開方面。包括政府信息公開指南、政府信息公開制度、法定主動公開內容、政府信息公開年度報告等的制定發布情況。
（四）依申請公開方面。包括政府信息公開申請辦理及后續行政復議、行政訴訟情況。
（五）政策解讀方面。包括明確解讀主體、時限、內容、形式、渠道，突出解讀實效等情況。
（六）回應關切方面。包括明確回應責任、突出回應重點、做好研判處置、提升回應效果等工作情況。
（七）下屬單位公開方面。包括明確下屬公共企事業單位信息公開制度、信息公開目錄、規劃計劃、接受社會監督渠道等情況。
（八）公眾參與方面。包括明確公眾參與事項范圍、規范公眾參與方式、拓展公眾參與渠道等情況。
（九）渠道建設方面。包括政府網站、政務新媒體、政府公報、國家檔案館、公共圖書館、政務服務場所等政府信息公開渠道的建設管理情況。
（十）監督檢查方面。包括信息公開投訴、舉報處理情況，責任追究等情況。
（十一）考核機關確定的其他考核內容。
第六條?各考核機關應當定期對政府信息公開工作進行考核，每年至少開展1次考核工作。
第七條?考核采取百分制計分方法，在年度考核方案中設定分值和評分標準。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。
第八條?政府信息公開工作按要求納入績效考核體系，考核結果作為對領導班子和領導干部綜合考核評價的重要依據之一。
第九條?各考核機關在日常指導和評估考核工作中，應避免過度要求下級單位提供自查報告、情況說明等材料，切實減輕基層負擔。
第十條?法律法規對政府信息公開另有規定的，從其規定。
第十一條?本制度由金華市政府辦公室負責解釋。
第十二條?本制度自發布之日起施行。